气质类工作
⑴ 气质类型与职业的的关系
一、气质的涵义
“气质”同我们日常生活中所说的“脾气”、“秉性”相近，主要是指个人心理活动的稳定的特点。气质影响个人活动的一切方面，并且使个人不论活动内容、场合、兴趣、动机如何，都稳定地显示出同样性质的特点。例如，一个人说话、办事、走路、吃饭都是急匆匆的，显示出急脾气。
气质是遗传的，先天决定的，但是随着年龄的增长，环境的改变，教育的影响，境遇的改变，气质也会发生改变。但这种改变与其他心理特征如性格和能力相比要缓慢得多。
二、气质类型及其行为特征
从古到今，从国内到国外，学者们对气质类型进行了大量的研究。古希腊著名医生希波克拉底提出人体内有血液、黄胆汁、黑胆汁、粘液四种体液，四种体液的不同比例的混合便使人具有了不同的气质。这四种气质类型具有不同的行为表现。
多血质其行为表现为：活泼，敏捷、乐观、机制、好动、善交际，善变，注意力及兴趣易转移，缺乏毅力。
胆汁质其行为表现为：精力旺盛，热情，直率，勇敢，暴躁易怒，冲动，具有外倾性。
粘液质其行为表现为：沉静，稳重，对人冷淡，情感反应慢而持久，注意力稳定且难以转移，动作迟缓而不灵活，具有内倾性。
抑郁质行为表现为：行动迟缓，怯懦，迟疑，孤僻，敏感，多疑，悲观失望，感情细腻，观察敏锐。
在现实生活中，只有极少数人具有上述四种典型形态的气质类型，大多数人都是中间型或混合型气质类型的人。
三、气质与人员选择
气质是人稳固的心理特征，影响着人的一切行为。因此，了解个体的气质特征和气质类型对于管理工作有着重要意义，尤其在培养人才、选拔人才、安置人才方面具有更为重要的意义。
我们所面对的世界是一个分工的世界，分工带来了效率，也带来了职业这种社会现实。有职业就有职业选择问题。职业选择是一个决策过程，是将个人特点与工作需求最大限度地匹配的过程。这里需要考虑两个问题：一是个体具有什么样的个人特点；二是职业本身需要具有什么特点的人。只有把这两方面结合起来，才会带来从业者的成功。
这就涉及到气质与职业的关系问题。气质是个人特点的重要组成部分。一个人的气质不仅影响他所从事的活动的能力，而且也影响活动的效率。因此气质就成为职业选择、职业培训和职业淘汰的重要依据。
一些特殊的职业和工种，如飞机驾驶员、宇航员、高空作业人员、运动员、雷达观察员、消防队员等，由于紧张的工作和重大的责任，要求具备灵敏而快速的反应、冷静、大胆心细等心理素质，要求具备强而平衡且灵活型的气质。因此在这种情况下，气质特性就决定了一个人是否适合从事该种活动。
至于一般的职业，从原则上讲，也都要求人们具有相应的气质特点。例如采购、公关、推销等工作，多血质的人会做得非常好，而精细的工作则粘液质、抑郁质的人会做得很好。
但是对于一般职业或者工作而言，一个人即使不具备所需要的气质特点也同样可以做好。因为不同气质特点之间具有补偿作用。例如注意力转移迅速和灵活可以补偿注意力不集中的弱点。这种补偿作用使气质类型对工作效率的影响并不显著。但是不可否定的是，在普通职业中，当一个人所具有的气质特点符合工作要求时，这个人就比较适应工作，完成工作比较轻松；当一个人所具有的气质特点不符合工作要求时，这个人就难于适应工作，完成工作比较困难。
因此作为一个管理者，在人员选拔、安置时应使个人的气质特点与工作要求或职业要求相匹配，这样才能使个人获得较大的成功，也使组织受益。
⑵ 四种气质类型对应 工作是什么
多血质
适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。
胆汁型
特点：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。
适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。
粘液型
特点：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。
适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和播音员等。
抑郁型
特点：情绪兴奋性低、稳定；对针界的刺激反应慢而不灵活；耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。
适合职业：适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。
⑶ 气质类型适合的职业
12种气质类型及其适合的职业
1，变化型
这些人在新的或意外的活动，工作环境中感到愉快，他们善于将注意力从一件事转移到另一件事上。
适合的职业有记者，推销员，采购员，演员。
2，重复型
这类人喜欢按照一个机械的，别人安排好的计划或进度办事，爱好重复性的，有计划的，有标准的工
作，适合反复做同样的事。适合的职业有纺织业工人，印刷业工人，电影放映员，机床工人等。
3，服从型
这些人不愿自己做出决策，而喜欢让别人对自己的工作负起责任，喜欢按别人的指示办事。适合的职
业有秘书，办公室职员，打字员，翻译等。
4，独立型
这些人在独立的负有责任的工作环境中感到愉快，喜欢对将来发生的事做出决定，喜欢计划自己的活
动和指挥别人的活动。适合的职业有各种管理人员，律师，医生，电影制片人等。
5，协作型
这些人善于让别人按自己的意愿来办事，想得到同事的喜欢，在与人协作工作时感到愉快。适合的职
业有社会工作者，咨询人员等。
6，劝说型
这些人对别人的反应有较强的判断力，并且善于影响他人的态度，观点和判断，喜欢通过谈话或写队
的方式设法让别人同意他的观点。适合的职业有思想政治工作者，宣传工作者，作家，教师。
7，机智型
这些人面对突发事件，能自我控制，镇定自若，在紧张危险的情境下能很好的完成任务。适合的职业
有驾驶员，飞行员，消防员，救生员，潜水员等。
8，经验决策型
这些人当别人犹豫不决时，他们能当机立断的作出决策。他们喜欢那些服从直接经验或直觉的，事情，
必要时，他们会用直接经验或直觉来解决问题，喜欢根据自己的经验做出判断。适合的职业有采购员，
股票经纪人，个体摊贩等。
9，事实决策型
这些人喜欢根据事实做出判断，喜欢根据充分的证据来下结论，喜欢用调查，测验，统计数据来说明
问题。适合的职业有自然科学研究者，化验员，检验员等。
10，自我表现型
这些人在能表现自己爱好和个性的工作环境中感到愉快，他们根据自己的感情做出选择，通过自己的
工作表达自己的理想。适合的职业有演员，诗人，音乐家，画家等文艺工作者
11，孤独型
这些人不愿与人接触，喜欢单独工作，较适合的职业有杂质编辑，校对，排版，雕刻等。
12，严谨型
这些人喜欢注重细节的精确，他们按一套规则和步骤将工作尽可能做得完善。他们倾向于严格，认真
地工作，以便保质保量的完成任务。适合的职业有会计，记账员，出纳员，统计员，档案管理员等。
⑷ 一般的粘液质气质适合什么工作
气质类型为粘液质的人一般职业定位准确，且具有坚持而稳健的工作风格，就好比一个农夫，守住自己的土地，日复一日，年复一年地耕作，从而获得稳健的收益。
粘液质的员工通常在企业受欢迎程度较高，是企业最稳定的中坚，他们忠诚度高，情绪稳定，不会因为一些变化因素而改变对企业的认知与行为，那些在死板的机关默默工作直到退休的，多是粘液质的员工。
这种性格特点非常适合做管理，忠诚、责任心强，是管理最重要的要求。
在我的专栏中专门有一篇文章：粘液质的员工如何表现自己，可以去看看。
⑸ 气质类型有什么特征，适合哪些择业倾向
气质就是我们平常所说的“脾气”、“性情”，是一种意识倾向。气质就是指人的专情感发生的速属度、强度，情感发生的外部表现和活动性等方面的特征的综合。神经类型气质主要特征个别施教兴奋型胆汁质精力充沛、易激动，热情、急躁培养耐心、沉着、自制力...