驾驭新风格
随着时代的发展，越来越多的人开始注重自己的传达风格，随着一个人不断的尝试穿搭，逐渐都会形成属于自己的时尚风格，但是有很多的人都想要走出舒适区去尝试一些新的风格，这样不但可以不断的挑战自己的时尚品味，还能够给别人一种眼前一亮的感觉。想要尝试新的风格，首先就要对自己想要尝试的风格有一定的了解，可以通过多看一些时尚杂志、和自己的朋友进行沟通、去服装店实地挑选这三个方面做到，下面给大家详细解释一下：
各位看官，以上就是我对“有了自己的时尚风格后，如何走出舒适区，尝试新风格？”的回答，如果您还有更好的想法，欢迎在下方的评论区留言。
2. 一个女人能驾驭各种风格的衣服，说明什么
说明这个女人气场好，身材好，啥穿什么都好看，你那样好看，等于是一个美女说明他就是美女
3. 怎样的女人能驾驭所有风格的衣服
那只能是不在乎自己的年龄、身材、气质，个性张扬的人 。
4. 开拓新的风格的成语
别具慧眼慧：聪明，有才智。具有独到眼光，高明的见解。
出处：宋·叶寘《爱日斋丛钞》：“(杨万里)又有《送彭元忠》诗：‘近来别具一只眼，要踏唐人最上关。’”
长算远略犹言深谋远虑。
出处：宋·洪迈《容斋续笔·名将晚谬》：“搴旗陷阵，将军事也，长算远略，老夫事也。”
登山小鲁比喻学问既高便能融会贯通，眼光远大。
出处：《孟子·尽心上》：“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下。”
独具只眼具有独到的眼光和见解。形容眼光敏锐，能看到别人不易发现的事物。
出处：宋·杨万里《送彭元忠县丞北归》诗：“近来别具一只眼，要踏唐人最上关。”
放眼世界放眼：放开眼界，目光不局限在狭小范围内。放开眼界，纵观天下。也作“放眼乾坤”。
出处：元·张养浩《过李溉之天心亭之二》：“放眼乾坤独倚栏，古今如梦水云间。”
高明远识高明：(见解或技能)高超。远识：远大的眼光。指见识高远。亦作“高明远见”。
高瞻远瞩瞻：视，望;瞩：注视。站得高，看得远。比喻眼光远大。
出处：汉·王充《论衡·别通篇》：“夫闭户塞意，不高瞻览者，死人之徒也哉。”
高掌远跖比喻开拓，开辟。
出处：汉·张衡《西京赋》：“缀以二华，巨灵赑屃，高掌远跖，以流河曲。”
开疆辟土开：开拓;疆：边疆;辟：开辟;土：国土。开拓疆域，扩展领土。
出处：清·陈康祺《郎潜纪闻》第十卷：“高宗皇帝开疆辟土，仁育义征，决不以平定一隅遽形夸大。”
开疆拓境开拓疆域，扩展领土。同“开疆拓土”。
开疆拓土开拓疆域，扩展领土。
开疆拓宇开拓疆域，扩展领土。同“开疆拓土”。
开疆展土开拓疆域，扩展领土。同“开疆拓土”。
出处：元·无名氏《射柳捶丸》第四折：“俺则待尽良忠开疆展土，辅助着万万年巩固皇图。”
开阔眼界指对事物的看法不要太拘束，局限于狭隘的范围内，眼光要放宽。
趋时奉势迎合时尚，依附权势。多用作贬义。同“趋时附势”。
出处：明·冯梦龙《警世通言》第六卷：“若是他得了官时去看他，教人道我趋时奉势。”
趋时附势迎合时尚，依附权势。多用作贬义。
出处：宋·朱熹《朱子语类》卷七十：“如此人趋时附势以得富贵而自为乐者也。”元·刘壎《隐居通议·经史二》：“盖趋时附势人情则然，古今所同也。何责于薄俗哉?”
深谋远虑指计划得很周密，考虑得很长远。
出处：汉·贾谊《过秦论》：“深谋远虑，行军用兵之道，非及曩时之士也。”
深谋远略指计划得很周密，考虑得很长远。
出处：汉·贾谊《过秦论》：“深谋远虑，行军用兵之道，非及曩时之士也。”
深图远算指计划得很周密，考虑得很长远。同“深谋远虑”。
深猷远计指计划得很周密，考虑得很长远。同“深谋远虑”。
识时达变认清时势，通达权变。
识时达务认清时势，通达事务。
识时通变认清时势，通达权变。同“识时达变”。
适时应务适合时宜，顺应世务。
随俗浮沉自己没有一定的想法，随着潮流走。
出处：汉·司马迁《报任少卿书》：“故且从俗浮沉，与时俯仰，以通其狂惑。”
与时推移随着世道的变化而变化以合时宜。
出处：唐·李白《冬夜送烟子元演隐仙城山序》：“吾不凝滞于物，与时推移。”
与时偕行变通趋时。
出处：《易·损》：“损益盈虚，与时偕行。”
与世推移随着世道的变化而变化以合时宜。
出处：《楚辞·渔父》：“圣人不凝滞于物，而能与世推移。”
渊图远算深谋远虑。
出处：《南齐书·高帝十二王传论》：“世祖顾命，情深尊嫡，渊图远算，意在无遗。”
远见卓识有远大的眼光和高明的见解。
远谋深算犹言深谋远虑。
出处：叶圣陶《冥世别》：“他们这样说，就见得我们的行动都出于他们的计划，他们有何等的远谋深算。”
远瞩高瞻犹言高瞻远瞩。
出处：清·黄钧宰《金壶浪墨·平山堂》：“既而惮其劳也，携筇散步，随意所之，远瞩高瞻，不复造极。”
识时务者为俊杰意思是能认清时代潮流的，是聪明能干的人。认清时代潮流势，才能成为出色的人物。
出处：《三国志·蜀志·诸葛亮传》裴松之注引晋习凿齿《襄阳记》：“识时务者，在乎俊杰。此间自有伏龙、凤雏。”
人无远虑，必有近忧虑：考虑;忧：忧愁。人没有长远的考虑，一定会出现眼前的忧患。表示看事做事应该有远大的眼光，周密的考虑。
出处：《论语·卫灵公》：“子曰：‘人无远虑，必有近忧。’”
5. 一个女人为什么能驾驭各种风格的服装
因为身材好，比较大众，能适应各种文化需求
6. 如何驾驭百变风格，做个性女人
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7. 如何把老衣服穿出属于自己的新风格
我应该是朋友当中最勇于把奶奶衣柜里的衣服穿到正式场合，穿去时尚品牌活动，穿去记者会，穿去旅行拍照的一位女子了，当然，这也要归功于我有一位时尚奶奶，她对于衣服的挑选都很讲究。因为我每次穿奶奶的古董衣都得到很多回响，甚至有不少网友或朋友询问我要去哪里买这些衣服，所以我想写篇文章来分享，要如何把老衣服穿出属于自己的新风格？以及如何挑选哪些古董衣该穿哪些不该穿？
早期许多服装是订做的，布料甚至比现在这些大众成衣还讲究，像我奶奶许多布料就是从日本或者欧洲买，还可以搭配自己喜欢的钮扣等去修改。古董衣或许不像新衣服那么潮流，但我认为自信的穿出各种不同风格，才是真正能享受时装和搭配乐趣，老衣柜的宝物能让你有不会撞衫的典雅风格。但若布料已经发黄或者有污渍清洗不掉，那可能就再美也别穿好，否则穿去重要场合，光线一打被看到就会觉得很落漆！那若是和自己的身材不合也别硬穿，先拿去服装修改师傅那儿改，一寸之差也会影响视觉比例美感呢！
这篇分享四套奶奶衣柜古董衣，但其实我还有穿更多去更多地方，这次就这四套分别讲解我们要如何重新驾驭它！
第一套是砖红色长裙，附腰带。它的花纹是早期流行一种经典的水滴状植物花纹，领口抽皱的立领设计很有典雅气质，所以我就把它穿到京都看寺庙赏樱???掖钆淞?UJI买的大地色羊毛披肩，下摆的流苏也让整套服装增添了些摩登感。当你觉得长裙找不到合适的外套配（假设你没有和长裙差不多长或是比它更长的外套），这时用披肩也是保暖又高贵的好选择啦！
第二套墨绿色粗针织短毛衣混了几个颜色，领口是立体感设计，我觉得超级特别超级美。我喜欢同色搭配，会很有整体感和高贵气势，所以也搭配奶奶的墨绿色针织窄裙。这地点是中国乌镇水乡，我觉得这套服装有些古典，就在东末春初穿来旅游咯！
第三套服装不是我奶奶的，是我外婆的，光看花色会担心有点老气暗沉，但其实面料带有光泽感和透视感，很适合度假风，于是我就穿去旅游网站记者会直播喔！为了让宽松的衣服能够显现腰身，我加上自己的同色系黑色细皮带，并且加入本季最in trend的颈炼和度假编织帽，让服装也能”减龄”。
第四套酒红色雪纺纱长洋装有着极精密的肩膀smocking编织设计，花纹也美到爆，可惜就是对我来说有点过长（是的我奶奶比我高XD），所以我用同花色腰带绑蝴蝶结来固定腰线位置。我当天很狂的穿这套先去法国顶级珠宝Chaumet预览拍照，再去参加VOGUE 20周年摄影展。你说奶奶的衣柜是不是惊喜无限，只要你想象无限！
8. 女生怎么样变成什么风格都可以驾驭的人
自信。瘦。精致。不爱任何男人。
9. 为什么领导驾驭权力有不同的风格
如同一个领导一种风格一样，领导的驾驭权力风格也表现出因人而异的特征，从本质上分析，领导驾驭权是由领导的个人影响权和专长权构成的。领导的驾驭风格可以根据领导驾驭权的结构成分的结合情况划分为若干类型。
1．技能型
总的特征是：力求在技术上强有力，并且要求获得成功，来证实自己各方面都能精通，以专长来掩盖其个人影响权的薄弱。因此，这种领导用尽自己的力量去排除对抗而把自己的意志强加于人。当面临失败时，他归因于人，而把自己看作是成功的因素。其驾驭特点是：
（1）具有在家长式组织气氛中的经历，曾取得过业务实绩；（2）有非常强的业务排难能力，能解决其他人难以处理的技术问题；（3）按规范处理问题，高度重视按自己的方式办事，坚持自己的思想而不求创新；（4）知识面比较狭窄，但具有的见解较有深度，对与工作相关不大的事情没有兴趣；（5）业务交往上注意眼前利益，有十分严重的功利主义倾向。
2．实际型
总的特征是：善于处理各种人际关系，但在业务上却缺乏权威性。不过，他能通过“用人”这一办法来弥补自己的不足。其驾驭特点是：
（1）曾经多次被评为先进人物，但多半没有给人留下深刻的印象；（2）在业务上，提出问题但不解决问题，通常表示“我知道你会把它做好的”；（3）没有创新能力，也没有创新意愿，认为“枪打出头鸟”；（4）知识比较缺乏，且都比较肤浅，常常闹出笑话；（5）以人际交往的优势取代业务交往，效果还不错，但不够精明；（6）不强制使用职位的压力，用劝说的办法实施领导；（7）有聊天和串门的习惯，对任何事都有兴趣；（8）有耐心和与人为善的品质，善于做思想政治工作；（9）采用放任式的领导，害怕负责任；（10）走到任何地方都受欢迎，都使人感到愉快，会竭力造就一种温暖的气氛。
3．一般型
总的特征是：比较圆滑，又显得能干，常常表现出令人愉快的行为，但为人不够坦率和诚恳，甚至在多数人都认为不难作出处置的问题上他也迟迟拿不定主意。其驾驭特点是：
（1）一生中常常受到各种表扬和奖励，但都不是最好的，个人发展比较顺利，未经大的挫折；（2）有一定的工作能力，但从不以此显示自己，解决了一两个难题作为自己的业务能力资本；（3）知识面较广，但比较肤浅，遇事只知其然而不知其所以然；（4）在业务交往中，常常不在乎什么是最佳的，而只考虑怎样做才保险，才能脱手，常有业务往来，但总是吃点亏；（5）从不用命令和指导来促进工作，而是避免实施职位权，用沟通、恳求和说服的方法，促使下级自愿工作；（6）没有明显的个人习惯，适应性较广，只要需要，他就会有兴趣；（7）为人圆滑，可以用牺牲原则、牺牲别人来换取对自己的好感，一切都可以妥协；（8）采用“应答式”的领导风格，与别人保持一致，又稍稍过之，显示自己与众不同。
4．无能型
总的特征是：在单位中，通常是副职，且不重要。他既不关心人，又不关心工作，而是以自己为中心，在领导活动中放任自流，只求维持现状和保住职务。其驾驭特点是：
（1）一生中没有突出的东西可以向人表露，非常平庸；（2）对业务中的问题无能为力，通常以“与我无关”为托辞来掩盖自己的低能；（3）无力参加各种竞争，对别人的创新与开拓漠不关心，认为毫无意义；（4）知识很贫乏，却埋怨没有受过培训；（5）业务交往非常被动，安于“衙门式”的工作，一辈子愿意原地踏步。
5．奉献型
总的特征是：一心扑在工作上，但也不忽视人际关系，是一个充满活力的领导。其驾驭特点是：
（1）由于工作实绩突出而有过较高的荣誉；（2）有很强的工作开展能力；（3）工作上踏踏实实，在提高工作效率方面有创新精神；（4）知识面比一般的下级要广；（5）业务交往能力虽然不突出，但是竭尽全力后基本上能满足本单位的业务需要；（6）善于运用职位权；（7）有急于求成心理；（8）以身作则，事事率先垂范；（9）采用民主协商的领导方法，下级参与协商，可以作些修正，但主意并不因为下级的参与而改变；（10）人们对他没有很强的依赖性，在各种选举和测评中居于中等。
6．德才型
是一种比较完美的领导类型。总的特征是：既关心人，又关心工作；在工作中既发挥自己的特长，又不强加于人；既注重下级的个人需要，又结合单位的目标；单位中不仅士气高，而且工作成效突出，每一个人的力量都以相互依存的方式结合在一起。其驾驭特点是：
（1）一生中的成就都是靠自己的努力取得的，因而既有曲折又有荣誉，而且还有着丰富的社会经验；（2）经常在充满不确定性、紧张和危机的情况下能做正确的事情，能排除各种棘手的问题；（3）不仅仅根据自己的信念来制定决策，而且听取并征求与自己不同的观念和意见，充分利用每一人的创造精神；（4）知识面宽而且深厚，所以，遇事都是先讲清道理，用事实依据和逻辑来确立自己的观点；（5）在业务交往中充分体现自主性和合作精神，坚持有理有利有节的原则，所以，业务信用程度比较高；（6）以民主式方法行使职位权，奖惩公平，激励有益行为，也不迁就不良行为；（7）一心扑在工作上，可以废寝忘食，但没有十分不良的生活习惯；（8）既坚持原则，又团结同志，为人坦率而严格。
7．低能型
总的特征是：素质和能力与一般群众相差不远，缺乏专业知识，以致在管理活动中感到力不从心。其驾驭特点是：
（1）没有突出的实绩，目前所任职务也是靠熬资格或拉关系而得来的；（2）业务上无能，遇到难题不得不向群众请教；（3）工作随大流；（4）知识贫乏，而且适应不了新知识新技术的发展；（5）既缺乏合作能力，又缺乏竞争能力，所以，在业务上，只有几个勉强的“老关系”，业务面越来越小；（6）不善于用职位权；（7）谦恭有余，喜欢正面赞扬别人，批评无力而自我批评有限；（8）为人宽容，虚以应付，一贯和和气气，从未明确表示过自己的意见，没有错与过。
8．世故型
总的特征是：有一定特长，缺乏感召力；虽然追随的人很少，但放在一定岗位上还能顶一阵子。其驾驭特点是：
（1）受过一定的专业培训，但由于进入社会后自学不力，业务水平老化；（2）业务上只能凭经验解决问题，遇到新的问题，改革中的问题，就显得无能；（3）可以按部就班地办事，却不能创造性地工作，以不变应万变，用“万金油”去治一切毛病；（4）知识老化，对新知识知之不多；（5）只有勉强维持业务的外表，没有在深层开拓业务的能力，不能在对等的关系上深化业务交往；（6）不善于运用权力来实施领导；（7）满足现状，安居中游；（8）比较随和，明知不对，少说为佳，原则性不强，但也不敢有什么严重违纪行为；（9）采取放任的领导方式，以下级为中心，让下级牵着鼻子走，工作中很少加入自己的意见；（10）单位内部士气不高，没有凝聚力。
9．指挥型
总的特征是：有一定业务专长，有很强的权力欲，喜欢支配和命令他人；只有感到自己有权时才满足。其驾驭特点是：
（1）生活和工作一帆风顺，没有大的挫折；（2）业务进步快，适应性强；（3）思想活跃，点子多；（4）兴趣广泛，爱好探索；（5）业务交往非常广泛，在工作中，经常左右逢源；（6）善于用各种办法使用职位权；（7）喜欢帮助别人，支配别人，但是过于自信，刚愎自用。（8）经常搞点小聪明，来支配上下级，把别人当工具，来达到自己的各种目的。
10. 一个女人能驾驭各种风格的衣服，说明了什么
说明这个女人底子好呗！身材好，颜值高，气质好，会搭配衣服。